电子技术研发工程师

2020-07-18 00:00:00 上海 2


招聘流程

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招贤纳士我们是一支充满激情的团队;我们是一支创意四射的团队;我们是一支在为同一目标而共同奋斗的团队;如果你可以和我们一样,能够奋发激昂,不惜一切为了梦想;如果你可以和我们一样,能够团队合作,在合作中实现自我;如果你可以和我们一样,能够坚持信念,不畏一切勇往直前;那么,欢迎你加入我们的团队。在这里,你会感受到团队力量;在这里,你一定能够放飞梦想。以下职位可直接发送简历至hr@nanomotions.com,投递简历时请注明应聘岗位及期望工作地点图片关键词

研发体系职位描述
职位要求
其他要求

职位类别:电子技术研发工程师

工作地点:上海

工作性质:全职

工作经验:1-3年

学历要求:本科及以上学历

年龄要求:35岁以下

专业要求:自动化、电子信息工程、测控技术等相关专业;

英语要求:具备一定的英语读写能力;

招聘人数:1人

1、精通模拟及数字电路技术,掌握晶体管、场效应管、运放等元件的使用;有开关电源理论基础设计经验;

2、了解单片机应用开发,有嵌入式系统开发经验者,掌握主流MCU使用,如STM32,DSP、FPGA等;

3、熟悉LabVIEW、Matlab、Python、C/C++/C#软件开发;

4、能够独立撰写设计文档、开发文档;

5、根据需求能够独立设计原理、且独立调试硬件、软件;

6、熟悉Windows、LINUX、Mac OS操作系统软件运行环境。

1、性格沉稳,有较强的学习、分析、沟通能力,有进取心。

2、服从领导工作安排,有良好的语言沟通协调能力和团队协作精神。

用人理念

1、以人为本,人尽其才
纳动视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值,并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。纳动将员工的成长纳入公司发展规划,员工认可公司的企业文化与发展目标,以核心价值观作为共同的心理契约,在实现纳动愿景与使命的道路上,与公司一起收获荣誉,共同进步。

2、知人善任,唯才是举
纳动用人理念一贯坚持知人善任,唯才是举的原则,对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解,认真的了解员工的特点,努力做到扬长避短,充分激发员工的工作积极性,在纳动的舞台上不断创造卓越绩效!

3、潜力重于学历,业绩重于资历
在人才招聘方面,学历不是我们选择人才的唯一标准,我们更看重个人的综合素质和发展潜力,以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是纳动的核心价值观之一,在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向,关注过程实施,确保卓越绩效输出。

4、职业生涯规划

随着公司的快速发展,避免人才断层,拔苗助长,紧急补员、员工过剩等问题频繁出现,系统地预测与规划人才梯队尤为重要。我们为员工提供广阔的晋升空间,提供管理和技术两个晋升通道。

5、人才培养

遵循公司战略发展方向,紧贴业务发展需要,结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口,搭建快速支撑业务发展的人员培养体系,通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。系统全面、重点突出:以高层次人才、创新型人才为培养重点,采用训练营的培养方式,全面培养和打造结构合理的内部人才 梯队。紧贴业务、关注实效:人才培养紧贴公司战略,强调培养对公司业务的支撑,理论联系实践,重在应用,注重实效。


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